Recruteur : Comment réussir son entretien d’embauche ?
Pour environ 33% des recruteurs, l’entretien d’embauche est l’étape la plus difficile du processus de recrutement. En effet, il est important d’évaluer les compétences techniques et comportementales du candidat, en plus de vérifier sa compatibilité avec l’équipe et la culture d’entreprise. Vous devez également montrer comment ce poste peut être une opportunité intéressante pour le candidat.
Lors de cet atelier, les points abordés seront :
– Les enjeux d’un recrutement, les questions interdites, les attitudes, le rôle des RH et des opérationnels
– Comment questionner la compétence ?
– Comment questionner la motivation ?
– Comment questionner la projection dans le poste ?
Cet atelier en distanciel vous offrira une combinaison d’apports théoriques et d’exercices.
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