Cession et reprise des TPE-PME
La cession d’entreprise est une grande étape dans la vie d’une entreprise. Celles-ci demandent du temps et une bonne préparation est nécessaire afin de céder son entreprise dans de bonnes conditions.
Pourtant, en 2020, 31 300 cessions d’entreprises ont été comptabilisées en France d’après le rapport PME de Bpi France. Et un bon nombre de chefs d’entreprise ne sont pas accompagnés dans cette démarche.
Afin d’être préparé, le dirigeant d’entreprise doit connaître le mécanisme et les différentes étapes de la cession d’entreprise : valoriser son entreprise, étapes juridiques, négociations…Pour ce faire, rien de mieux que d’être accompagné !
Nous pouvons apporter notre soutien aux dirigeants voulant céder leur entreprise mais aussi aux repreneurs. En effet, ceux-ci peuvent également être confrontés à des difficultés dans leur nouvelle vie de chef d’entreprise. Nous sommes donc là pour les soutenir et les épauler dans cette reprise d’entreprise.
Nos actualités
Préparer sa cession d’entreprise : ce qu’il faut savoir
La cession d’entreprise est une étape majeure dans la vie d’un dirigeant. Elle marque souvent l’achèvement d’un projet entrepreneurial, et représente à ce titre bien plus qu’une simple transaction financière. C’est une étape stratégique, marquante sur le plan humain,...
Travail le 1er mai : la CPME regrette le renoncement du gouvernement et demande la convocation de la Commission mixte paritaire
La CPME exprime son incompréhension après la décision du gouvernement de ne pas convoquer la Commission mixte paritaire. En cédant à la pression des organisations syndicales, le gouvernement a choisi de tourner le dos à une majorité de Français, d’artisans, de...
Arrêts maladie : la CPME salue une étape décisive. Elle attend désormais une mise en oeuvre effective et rapide.
La CPME salue les annonces présentées aujourd’hui par le gouvernement pour lutter contre l’explosion de l’absentéisme au travail. Elle en approuve l’esprit et les premières mesures concrètes et se félicite également que plusieurs négociations soient désormais confiées...
Nos prochains rendez-vous
Ateliers de co-développement : vos défis RH méritent l’intelligence collective
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Dans les ateliers de co-développement, chaque participant devient à la fois acteur et consultant, en favorisant l'intelligence collective et l'apprentissage entre pairs.
Créer son document unique dans une TPE-PME
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Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises, et ce dès l’embauche du premier salarié. C’est à l’employeur qu’il incombe de constituer ce document.
Prendre en charge et prévenir les addictions
Prendre en charge et prévenir les addictions
Cette formation vise à apporter des clés de compréhension sur les mécanismes de l’addiction, à clarifier le cadre réglementaire applicable et à proposer des solutions concrètes pour mieux prévenir et gérer ces situations en entreprise.
Sauveteur Secouriste du Travail
Sauveteur Secouriste du Travail
Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour intervenir efficacement en cas d’accident et contribuer à la sécurité collective.
Sexisme et harcèlement sexuel : prévenir et agir
Sexisme et harcèlement sexuel : prévenir et agir
Agir contre le sexisme et le harcèlement sexuel, c’est protéger les personnes et renforcer la qualité de vie au travail. Participez à cette formation afin de prévenir les risques et renforcer une culture d’égalité et de respect durable.