Accompagner les TPE-PME dans leur transition écologique est indispensable. Elles ont en effet ont une place centrale dans notre économie : près de 99,7% des entreprises françaises sont des TPE et PME. Aussi, afin d’accélérer la transition écologique des TPE-PME, le ministère de la Transition écologique et solidaire a lancé conjointement avec BPI France et l’ADEME le « Plan d’accélération de la transition écologique des TPE et PME ».
La mise en place à marche forcée du télétravail – pour les activités qui le pouvaient – et l’augmentation accrue des réunions et formations en visioconférence ne doivent cependant pas faire oublier l’obligation de mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Le déconfinement se déroule par étape. Et l’on attend avec impatience les effets de la « 2ème vague du retour à l’emploi » dans les entreprises qui démarre le 1er juin. La France a plébiscité le chômage partiel : 12.9 millions de salariés dont 3 millions en Ile-de-France. Mais la reprise marque le pas.
Les entreprises des secteurs de l’hôtellerie, restauration, cafés, tourisme, événementiel, sport, culture, les entreprises de secteurs connexes, qui ont subi une très forte baisse d’activité, font l’objet d’un soutien renforcé par l’Etat.
Le Fonds Résilience, mis en place par la Région Île-de-France, la Banque des Territoires et les collectivités, prend la forme d’une avance remboursable à taux zéro de 3 000 à 100 000 euros à destination des entreprises de 0 à 20 salariés, pour une durée allant jusqu’à 6 ans.
Le 4 juin 2020, Emmanuel Macron et une partie des membres du Gouvernement ont réuni les partenaires sociaux, dont la CPME, pour réfléchir à des voies protection de l’emploi et de l’insertion professionnelle des jeunes dans le cadre du Covid–19.
La CPME Paris Île-de-France approuve les premières mesures annoncées par le Gouvernement le 4 juin pour soutenir les jeunes et les TPE-PME qui les accompagnent.
Souvent, l’événement précède l’avènement. Le confinement n’a pas été une simple parenthèse dans l’organisation de notre travail, plutôt une étape. Nous ne travaillerons plus tout à fait comme avant. L’entreprise doit reconsidérer son organisation en interne et ses relations avec l’extérieur. Le télétravail – à domicile, alterné entre le domicile et le bureau ou bien encore hors domicile – devrait modifier durablement la façon de travailler ensemble. Mais à quelles conditions pour que la greffe prenne ?
Près de trois mois après le début de l’épidémie de Covid-19, le constat est sans appel : la France traverse une crise économique sans précédent…
Afin de maintenir la diversité et la richesse du tissu économique, d’appuyer la reprise d’activité et de faciliter la mise en œuvre de la distanciation physique nécessaire à la lutte contre le Covid-19, la ville autorise jusqu’au 30 septembre les bars, cafés et restaurants à installer de nouvelles terrasses.