Développement emploi et RH
La CPME Paris Ile-de-France vous accompagne dans le développement emploi et RH de votre TPE-PME : évaluez vos besoins en compétences, formez vos salariés, faites évoluer votre management et vos pratiques RH, et recrutez les meilleurs talents pour votre entreprise
Dans le cadre de notre Académie des PME, des formations vous sont proposées afin de vous accompagner dans vos enjeux RH : intégration des nouveaux salariés à la structure, développement de votre marque employeur, développement de la qualité de vie au travail, prévention santé…
La CPME Paris Ile-de-France vous accompagne dans vos recrutements.
• Contactez nos Développeurs de l’Emploi. Ils sont disponibles pour vous aider à préciser vos besoins en compétences, définir vos stratégies de recrutement, et optimiser vos fiches de poste. Ils se chargeront ensuite de diffuser votre annonce auprès de nos partenaires Emploi (APEC, Pôle Emploi, Cap Emploi, associations, écoles, CFA…), vous proposer une présélection de candidats ou bien vous mettre en relation avec des experts en recrutements, adhérents de la CPME Paris Île-de-France.
• Chaque année, nous organisons deux job-datings “Nos PME recrutent”. Ces événements vous sont dédiés pour recruter de nouveaux profils et compléter vos équipes. En juin 2022, notre Job Dating a regroupé plus de 200 offres d’emploi dans 37 TPE et PME franciliennes et plus de 700 candidatures ont été déposées.
Par ailleurs, nous sensibilisons nos adhérents à l’importance de l’insertion des personnes en situation de handicap. En parallèle, nous intervenons auprès des dirigeants d’entreprise de 20 personnes et plus pour les informer de l’obligation légale d’employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6 % de l’effectif total. Tout au long de l’année, nous menons différentes actions conjointement avec l’AGEFIPH. Nous vous proposons également de vous former pour mieux comprendre le handicap en entreprise grâce à “TPE inclusive”.
Ces actions sont réalisées dans le cadre de notre programme Développement Emploi&RH soutenu par la DRIEETS et le Fonds Social Européen.
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Stages de seconde : ouvrez les portes de votre entreprise
« Rien n’est plus important que le choix de son avenir. Mais pour choisir, il faut d’abord connaître ». C'est dans cette optique que la ministre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, Nicole Belloubet, encourage les nouveaux stages obligatoires en fin...
Synthèse sur la loi du 29 novembre 2023 portant sur le partage de la valeur
La loi n°2023-1107 du 29 novembres 2023, prévoit plusieurs dispositifs relatifs au partage de la valeur à mettre en place pour les entreprises de moins de 50 salariés.Vous trouverez, ci-dessous, un mémo synthétique de ces mesures. I. Mesure expérimentale sur le...
11 359 chefs d’entreprises ont perdu leur emploi en Île-de-France en 2023
En 2023 en France, 51 555 femmes et hommes chefs d'entreprises se sont retrouvés au chômage, soit une augmentation nationale de +33,3% par rapport à l'année précédente, atteignant ainsi son niveau le plus élevé depuis la crise financière de 2016. Ces chiffres, bien...
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Lors de cet atelier comprenez ce qu’est la prévoyance pour les TNS, les différents types de prévoyances selon les statuts juridiques et les régimes obligatoires.
Initiation aux 1ers secours et à l’utilisation du défibrillateur
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Soyez formés pour apporter une aide immédiate en cas d'urgence médicale.
Cheffes & Dirigeantes | Echanges de bonnes pratiques & réunion de travail
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Lors de cette réunion, échangez sur vos problématiques et participez au développement du groupe en proposant vos suggestions d'animations.
Et si vous recrutiez un sénior ?
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