Saviez-vous qu’un salarié sur quatre en France est un salarié-aidant ? Ces personnes jonglent entre leur travail et l’aide régulière qu’elles apportent à un proche en perte d’autonomie en raison de l’âge, de la maladie ou d’un handicap. Ce phénomène, souvent...
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Actualités
[Communiqué] Motion de censure : la CPME en appelle à la responsabilité des députés
Cette semaine sera une semaine déterminante pour les Français mais également pour les entreprises. L’adoption d’une motion de censure signifierait l’ouverture d’une nouvelle période d’instabilité et un nouvel arrêt de l’économie qui tourne déjà au ralenti. Une France...
[Communiqué] La CPME signataire des ANI sur l’assurance-chômage & l’emploi des séniors ne valide pas le projet sur l’évolution du dialogue social
La CPME apposera sa signature sur l’accord visant à renouveler la convention d’assurance-chômage. Ce texte, fruit d’un compromis entre partenaires sociaux, permet en effet de garantir la pérennité du dispositif actuel d’indemnisation des demandeurs d’emploi. Au...
QVCT – Episode 1 : l’engagement et la fidélisation des collaborateurs
Quand on parle QVCT, on a tendance à trouver de très bonnes idées sur lesquelles nous sommes tous alignés. Cependant, ces solutions sont-elles concrètement applicables ? Peuvent-elles fonctionner dans votre entreprise ? Comment passer de la théorie à la pratique ?...
[Communiqué] Augmenter la fiscalité ne ferait qu’accélérer le ralentissement économique
Alors que les indicateurs passent les uns après les autres à l’orange, il est plus que jamais impératif de soutenir les entreprises. Si les grandes entreprises multiplient les annonces de plans sociaux, les chiffres ne trompent pas et montrent que les PME, à bas...
HUB | L’emploi des personnes handicapées, un atout pour votre TPE-PME
Aujourd’hui, 80 % des entreprises françaises emploient un salarié en situation de handicap, mais le taux de chômage des personnes handicapées reste encore 2 fois plus élevé que pour l’ensemble de la population. C’est pourtant un moteur de progrès et de...
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Définir vos besoins en recrutement, optimiser vos fiches de poste, diffuser vos annonces via nos partenaires et vous représenter dans différents job-datings.
Vous présenter des solutions concrètes pour préparer votre avenir comme la comme la souscription à l’assurance perte d’emploi de la GSC.
Identifier les dispositifs et les financements qui vous permettront d’optimiser à la fois votre impact environnemental et votre capacité à répondre aux enjeux de demain.
Vous accompagner et vous conseiller pour gérer votre trésorerie, anticiper vos besoins en capital et financer votre croissance.
Vous informer et vous orienter vers les professionnels appropriés. Des permanences juridiques sont également organisées pour vous conseiller.
Vous soutenir dans le processus de cession ou de reprise d’une activité et dans la préparation de l’opération afin que celle-ci soit une réussite !
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