![[Communiqué] La CPME, l’ANSA et le METI saluent l’annonce d’un « moratoire normatif » par le Premier ministre](https://cpmeparisiledefrance.fr/wp-content/uploads/2024/10/Sans-titre-1-2-1080x600.webp)
par CPME Paris Ile-de-France | Oct 29, 2024 | Actualités, Communiqué, Non classé
Alors que l’économie américaine poursuit sa croissance et que la Chine accélère encore sa pression commerciale, l’Europe tourne au ralenti depuis dix ans et décline irrésistiblement en matière de compétitivité et d’innovation. En cause...
par CPME Paris Ile-de-France | Juin 17, 2024 | Non classé
Les chefs d’entreprises peuvent utiliser l’autonomie pour leurs collaborateurs de différentes manières afin de favoriser la productivité, la satisfaction au travail ou encore la créativité. Il existe différentes stratégies à déployer en fonction de votre...
par CPME Paris Ile-de-France | Fév 13, 2024 | Actualités, Actualités politiques, Droit du travail, Juridique, Non classé
Le 13 septembre 2023, la Cour de cassation a introduit d’importants changements concernant l’acquisition des congés payés des salariés, notamment en cas d’arrêts maladie. En jeu, la conformité du droit français avec le droit européen. En effet, en 2003 la...
par CPME Paris Ile-de-France | Juin 21, 2022 | Dossiers, Mutations, Non classé, Numérique
Le « cloud computing », ou informatique en nuage, dématérialise les services informatiques, permettant d’accéder à des services à distance plutôt qu’en interne, disponibles à la demande via Internet. Ce système de calcul et de stockage présente l’avantage non...
par CPME Paris Ile-de-France | Juin 21, 2022 | Dossiers, Mutations, Non classé, Numérique
Le directeur général adjoint chargé des systèmes d’information et de communication sécurisés chez Thales trace un tableau général de la cybercriminalité et alerte sur les attaques de plus en plus fréquentes contre les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs....
par CPME Paris Ile-de-France | Juin 21, 2022 | Dossiers, Mutations, Non classé, RH
Ancienne DRH dans l’industrie, Céline Bendavid conseille depuis plus de dix ans les entreprises en management et ressources humaines. Elle se penche sur l’évolution des rapports entre manager et salariés. « LE MANAGEMENT DOIT ALLER VERS PLUS DE TRANSVERSALITÉ. »...
