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Un cadre juridique à adapter à son entreprise

Un cadre juridique à adapter à son entreprise

par CPME Paris Ile-de-France | Juin 21, 2022 | Dossiers, Mutations, Non classé, RH

Devenue incontournable depuis la crise sanitaire, l’instauration du télétravail quelques jours par semaine s’impose dans la majorité des entreprises, où il est sollicité par les salariés et un critère pour attirer de nouveaux talents. Or, ce changement d’organisation...
Sur la piste de l’emploi des jeunes

Sur la piste de l’emploi des jeunes

par CPME Paris Ile-de-France | Juin 21, 2022 | Dossiers, Mutations, Non classé, RH

Pour le sociologue Marc Loriol, ce ne sont pas tant les jeunes qui ont changé mais bien le travail. Dans ce contexte, leur intégration au sein de l’entreprise passe avant tout par le collectif de travail, un élément essentiel au sein des TPE-PME. QUELS SONT LES GRANDS...
Le télétravail, un défi pour les entreprises

Le télétravail, un défi pour les entreprises

par CPME Paris Ile-de-France | Juin 21, 2022 | Dossiers, Mutations, Non classé, RH

Devenue incontournable depuis la crise sanitaire, l’instauration du télétravail quelques jours par semaine s’impose dans la majorité des entreprises, où il est sollicité par les salariés et un critère pour attirer de nouveaux talents. Or, ce changement d’organisation...
Télétravail : comment manager une équipe à distance ?

Télétravail : comment manager une équipe à distance ?

par CPME Paris Ile-de-France | Juin 21, 2022 | Dossiers, Mutations, Non classé, RH

Céline Bendavid, ancienne DRH et fondatrice du cabinet de conseil HR, propose quelques pistes : « La demande croissante de télétravail n’est pas sans poser de difficultés, car les directions et les managers ont besoin du collectif tout comme les collaborateurs....
Indemnités de licenciement : l’application du barème Macron s’impose aux prud’hommes 

Indemnités de licenciement : l’application du barème Macron s’impose aux prud’hommes 

par CPME Paris Ile-de-France | Mai 13, 2022 | Actualités, Droit du travail, Emploi, RH

La décision était attendue. Le 11 mai 2022, la Cour de Cassation a validé le “barème Macron”, barème d’indemnisation du salarié licencié sans cause réelle et sérieuse. Il fixera ainsi un plancher et un plafond pour les indemnités de licenciement. Le...
Index égalité professionnelle : 3 étapes pour améliorer votre index

Index égalité professionnelle : 3 étapes pour améliorer votre index

par CPME Paris Ile-de-France | Avr 12, 2022 | Dossiers, RH

Déclarée comme grande cause par le Gouvernement, l’égalité entre les femmes et les hommes constitue un enjeu sociétal, social et économique d’envergure. Instauré en 2018, l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes évolue avec de nouvelles publications...
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