par CPME Paris Ile-de-France | Mar 4, 2025 | Actualités, Handicap, RH
Quand on parle QVCT, on a tendance à trouver de très bonnes idées sur lesquelles nous sommes tous alignés. Cependant, ces solutions sont-elles concrètement applicables ? Peuvent-elles fonctionner dans votre entreprise ? Comment passer de la théorie à la...
par CPME Paris Ile-de-France | Fév 26, 2025 | Actualités, Emploi, RH
La rémunération de vos collaborateurs impacte la capacité de votre entreprise à attirer et retenir les meilleurs talents. Bien que la plupart des employeurs prévoient une révision annuelle des salaires, généralement au cours des entretiens entre managers et...
par CPME Paris Ile-de-France | Déc 6, 2024 | RH
Quand on parle d’engagement au travail, les bonus ou les espaces de coworking stylés font beaucoup de bruit, mais il y a une arme secrète bien plus puissante… l’écoute ! Pour les dirigeants de TPE-PME, qui opèrent souvent dans un contexte de proximité avec leurs...
par CPME Paris Ile-de-France | Déc 4, 2024 | RH
1. Le nouveau rapport au travail : une transformation profonde La vie des salariés est dense, et ils ne viennent plus au travail pour se faire des amis ou pratiquer une activité sportive. Depuis la COVID, leur rapport au temps passé au bureau a profondément...
par CPME Paris Ile-de-France | Nov 29, 2024 | Emploi, RH
L’épargne salariale peut répondre à différents critères de management comme le recrutement, la motivation et la fidélisation des collaborateurs. Attirer les talents grâce à un package de rémunération attractif Face à la concurrence des recrutements et la pénurie des...
par CPME Paris Ile-de-France | Nov 27, 2024 | RH
Aujourd’hui, les entreprises doivent jongler avec plusieurs générations aux attentes différentes : Baby-Boomers, Génération X, Millennials et désormais la Génération Z. Cette diversité peut être une richesse… à condition de savoir adapter les pratiques de...
