par CPME Paris Ile-de-France | Avr 17, 2025 | Handicap, RH
Le handicap en entreprise est souvent abordé sous deux angles différents : Il existe d’abord l’aspect légal avec l’obligation d’employer au moins 6 % de travailleurs en situation de handicap pour les entreprises de plus de 20 salariés. Le tout est accompagné d’un...
par CPME Paris Ile-de-France | Avr 17, 2025 | Handicap, RH
En tant que dirigeant, votre engagement personnel est le moteur essentiel d’une politique handicap réussie. Il ne s’agit pas d’une simple réponse à une obligation légale, mais d’une démarche stratégique intégrée dans une vision globale de la qualité de...
par CPME Paris Ile-de-France | Mar 4, 2025 | Actualités, Handicap, RH
Quand on parle QVCT, on a tendance à trouver de très bonnes idées sur lesquelles nous sommes tous alignés. Cependant, ces solutions sont-elles concrètement applicables ? Peuvent-elles fonctionner dans votre entreprise ? Comment passer de la théorie à la...
par CPME Paris Ile-de-France | Nov 18, 2024 | Actualités, Handicap, RH
Aujourd’hui, 80 % des entreprises françaises emploient un salarié en situation de handicap, mais le taux de chômage des personnes handicapées reste encore 2 fois plus élevé que pour l’ensemble de la population. C’est pourtant un moteur de progrès et de...
par CPME Paris Ile-de-France | Nov 14, 2024 | Handicap, RH
Pour encourager l’intégration des travailleurs en situation de handicap, les entreprises peuvent bénéficier de prestations et des aides pour le recrutement, l’intégration et le maintien de l’emploi de ces personnes. Aide à l’accueil, à l’intégration et à...
par CPME Paris Ile-de-France | Nov 14, 2024 | Handicap, RH
Toutes les entreprises comptant plus de 20 salariés sont tenues de recruter 6% de travailleurs en situation de handicap. Les entreprises qui ne respectent pas les obligations légales en matière d’emploi de travailleurs en situation de handicap (OETH)...
