par CPME Paris Ile-de-France | Juin 21, 2022 | Dossiers, Mutations, Non classé, RH
Fabrice Allard, président fondateur de Jobberry, et Gaëlle Briens, responsable du pôle IT & Digital, abordent la méthodologie pour recruter les candidats les plus adaptés à chaque entreprise. COMMENT TROUVEZ-VOUS CES PROFILS ? Le digital est au coeur de toute...
![[Communiqué de presse] Nouvelles violences en marge du cortège parisien du 1er mai : la CPME Paris Ile-de-France réclame des états généraux de la démocratie et de la sécurité économique](https://cpmeparisiledefrance.fr/wp-content/uploads/2022/05/pexels-pixabay-510856-1024x640-1.jpg)
par CPME Paris Ile-de-France | Mai 2, 2022 | Actualités, Non classé
Nouvelles violences en marge du cortège parisien du 1er mai : la CPME Paris Île-de-France réclame des “états généraux de la démocratie et de la sécurité économique à Paris” Paris, le lundi 2 mai 2022 Au lendemain du 1er mai, l’union territoriale...
par CPME Paris Ile-de-France | Mai 28, 2021 | Non classé
Le décret n° 2021-651 du 26 mai 2021 a fait évoluer les règles relatives au fonds de solidarité pour le mois de mai 2021. QUELLES ENTREPRISES SONT CONCERNEES PAR LE DISPOSITIF DE MAI 2021 ?...
par CPME Paris Ile-de-France | Mar 8, 2021 | Non classé
Nous avons bien pris en compte votre désinscription de la newsletter Cheffes&Dirigeantes. Nous ne recevrez plus de communication à propos de ce groupe mais vous continuerez à recevoir nos autres newsletters. Vous allez être redirigé vers la page d’accueil....
par CPME Paris Ile-de-France | Fév 28, 2020 | #COVID19, Actualités, Non classé
Le décret n°2020-73 du 31 janvier 2020 publié au JO du 1er février a mis en place des conditions adaptées, permettant de déroger aux conditions d’ouverture de droit et au délai de carence pour le bénéfice des indemnités journalières maladie versées aux personnes...
par CPME Paris Ile-de-France | Nov 5, 2019 | Dossiers, Non classé, RH
Publié le 11 avril 2019 – Mis à jour le 5 avril 2022 ⚠️ À partir de 2022, L’index d’égalité professionnelle évolue :➡️L’entreprise dont l’index est inférieur à 75 points au 1e mars devra rendre public son index et publier des mesures de correction avant le...
