Le pilotage des Institutions Représentatives du Personnel

Le comité social et économique (CSE) est l’instance de représentation du personnel dans l’entreprise. Il doit être mis en place dans les entreprises de plus de 11 salariés. Les membres du CSE sont élus par les salariés de l’entreprise pour une durée maximale de 4 ans.

L’organisation des élections professionnelles et l’animation du CSE est souvent un sujet complexe et anxiogène pour les dirigeants de PME, par méconnaissance des droits et de devoirs de cette institution.

 Au programme :

L’objectif de cet atelier est d’acquérir une vision globale de la mise en place et du fonctionnement du CSE, pour vous donner davantage d’aisance dans le management des salariés élus membres du comité.

1 – Mise en place du CSE : Organisation des élections professionnelles

  • Seuil de déclenchement, nombre de membres titulaires et suppléants
  • Information des salariés
  • Négociation du protocole préélectoral (quid du vote électronique)
  • Calendrier des élections et fonctionnement des listes de candidats
  • Organisation des premier et second tour
  • Proclamation des résultats

2 – Attributions des différentes instances représentatives du personnel

  • Le CSE
  • Les Délégués Syndicaux

 

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Ce moment d’échange sera l’occasion de vous présenter les mandats patronaux dans le cadre de nos actions en faveur du paritarisme.

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