Dans un contexte de pénurie accrue de candidats, les conséquences des non-recrutements pèsent sur les entreprises et ses performances. Les perspectives du Marché n’annoncent pas de reprise à court et moyen terme. Pour faire face à ces difficultés, les recruteurs, sont amenés à élargir leurs critères de sélection afin de finaliser leurs recrutements, et pourquoi pas aux profils les plus expérimentés.
L’objectif de cet atelier en ligne est d’augmenter vos chances de trouver des candidats, en élargissant vos recrutements à des profils séniors.
Au programme :
- Regards croisés sur la séniorité : pour mieux comprendre les enjeux et les avantages liés au recrutement de profils expérimentés.
- Recruter et intégrer un senior, une nouvelle façon de faire ? : pour découvrir des pratiques innovantes et des solutions adaptées à la gestion des seniors au sein de l’entreprise.
- Les 10 conseils pour faciliter le recrutement d’un sénior : pour bénéficier d’une méthodologie éprouvée et de conseils pratiques pour recruter et intégrer des candidats seniors avec succès.
- Questions/Réponses
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Ce webinaire est réalisé dans le cadre de notre programme Développement Emploi&RH soutenu par la DRIEETS et le Fonds Social Européen.
