par CPME Paris Ile-de-France | Juin 21, 2022 | Dossiers, Mutations, Non classé, RH
Ancienne DRH dans l’industrie, Céline Bendavid conseille depuis plus de dix ans les entreprises en management et ressources humaines. Elle se penche sur l’évolution des rapports entre manager et salariés. « LE MANAGEMENT DOIT ALLER VERS PLUS DE TRANSVERSALITÉ. »...
par CPME Paris Ile-de-France | Juin 21, 2022 | Dossiers, Mutations, Numérique
Spécialiste de solutions de lutte contre la cybersécurité, Cyberzen a participé à la conception du guide de la CPME à l’usage des dirigeants en matière de bonnes pratiques informatiques et intervient auprès de l’Académie digitale des PME. Jean-Philippe Gaulier,...
par CPME Paris Ile-de-France | Juin 21, 2022 | Dossiers, Mutations, Numérique
Blocage des systèmes informatiques, hameçonnage, rançongiciel… Les entreprises sont devenues la cible principale des hackers, particulièrement depuis le confinement du printemps 2020 et la généralisation du télétravail. Si les attaques contre les TPE-PME sont moins...
par CPME Paris Ile-de-France | Juin 21, 2022 | Dossiers, Mutations, Non classé, RH
Devenue incontournable depuis la crise sanitaire, l’instauration du télétravail quelques jours par semaine s’impose dans la majorité des entreprises, où il est sollicité par les salariés et un critère pour attirer de nouveaux talents. Or, ce changement d’organisation...
par CPME Paris Ile-de-France | Juin 21, 2022 | Dossiers, Mutations, Non classé, RH
Pour le sociologue Marc Loriol, ce ne sont pas tant les jeunes qui ont changé mais bien le travail. Dans ce contexte, leur intégration au sein de l’entreprise passe avant tout par le collectif de travail, un élément essentiel au sein des TPE-PME. QUELS SONT LES GRANDS...
par CPME Paris Ile-de-France | Juin 21, 2022 | Dossiers, Mutations, Non classé, RH
Devenue incontournable depuis la crise sanitaire, l’instauration du télétravail quelques jours par semaine s’impose dans la majorité des entreprises, où il est sollicité par les salariés et un critère pour attirer de nouveaux talents. Or, ce changement d’organisation...
