Développement emploi et RH
La CPME Paris Ile-de-France vous accompagne dans le développement emploi et RH de votre TPE-PME : évaluez vos besoins en compétences, formez vos salariés, faites évoluer votre management et vos pratiques RH, et recrutez les meilleurs talents pour votre entreprise
Dans le cadre de notre Académie des PME, des formations vous sont proposées afin de vous accompagner dans vos enjeux RH : intégration des nouveaux salariés à la structure, développement de votre marque employeur, développement de la qualité de vie au travail, prévention santé…
La CPME Paris Ile-de-France vous accompagne dans vos recrutements.
• Contactez nos Développeurs de l’Emploi. Ils sont disponibles pour vous aider à préciser vos besoins en compétences, définir vos stratégies de recrutement, et optimiser vos fiches de poste. Ils se chargeront ensuite de diffuser votre annonce auprès de nos partenaires Emploi (APEC, Pôle Emploi, Cap Emploi, associations, écoles, CFA…), vous proposer une présélection de candidats ou bien vous mettre en relation avec des experts en recrutements, adhérents de la CPME Paris Île-de-France.
• Chaque année, nous organisons deux job-datings “Nos PME recrutent”. Ces événements vous sont dédiés pour recruter de nouveaux profils et compléter vos équipes. En juin 2022, notre Job Dating a regroupé plus de 200 offres d’emploi dans 37 TPE et PME franciliennes et plus de 700 candidatures ont été déposées.
Par ailleurs, nous sensibilisons nos adhérents à l’importance de l’insertion des personnes en situation de handicap. En parallèle, nous intervenons auprès des dirigeants d’entreprise de 20 personnes et plus pour les informer de l’obligation légale d’employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6 % de l’effectif total. Tout au long de l’année, nous menons différentes actions conjointement avec l’AGEFIPH. Nous vous proposons également de vous former pour mieux comprendre le handicap en entreprise grâce à “TPE inclusive”.
Ces actions sont réalisées dans le cadre de notre programme Développement Emploi&RH soutenu par la DRIEETS et le Fonds Social Européen.
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Synthèse sur la loi du 29 novembre 2023 portant sur le partage de la valeur
La loi n°2023-1107 du 29 novembres 2023, prévoit plusieurs dispositifs relatifs au partage de la valeur à mettre en place pour les entreprises de moins de 50 salariés.Vous trouverez, ci-dessous, un mémo synthétique de ces mesures. I. Mesure expérimentale sur le...
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