TPE-PME : comment s’engager dans une démarche marque employeur ?
En ligneLa marque employeur répond à des enjeux majeurs pour l’entreprise qui sont : attirer, recruter, intégrer et fidéliser.
La marque employeur répond à des enjeux majeurs pour l’entreprise qui sont : attirer, recruter, intégrer et fidéliser.
La facturation électronique n’est plus une option. Il est essentiel d’anticiper cette transition en adaptant leurs outils et leurs processus.