Dans un monde où le stress et la pression sociale sont omniprésents, la prévention et la prise en charge des conduites addictives deviennent des enjeux essentiels. Pour les entreprises, il s’agit non seulement d’un impératif humain et éthique, mais aussi d’une nécessité légale et organisationnelle. Un salarié en situation d’addiction peut voir sa santé se dégrader, sa productivité diminuer et son bien-être altéré, ce qui influence directement l’environnement de travail et la performance collective.
Cette formation vise à apporter des clés de compréhension sur les mécanismes de l’addiction, à clarifier le cadre réglementaire applicable et à proposer des solutions concrètes pour mieux prévenir et gérer ces situations en entreprise.
Au programme :
I Comprendre les addictions
- Les types d’addictions (tabac, alcool, drogues, médicaments, troubles alimentaires, comportements compulsifs, addiction au travail…)
- Les mécanismes mis en place en situations additives (les facteurs déclencheurs, les répercussions sur le plan physiologiques, comportemental, psychologique)
II Les aspects réglementaires
- Le code du travail
- Les responsabilités en matière de Santé au travail et la délégation de pouvoir.
- Rôle et mission des acteurs de la prévention mobilisables (en interne et externe)
III Évaluation des risques
- La prise en compte du risque addictif dans le document unique
- Comment évaluer une situation addictive
- Création d’une grille d’évaluation
IV Les mesures de prévention
- Les mesures curatives (règlement intérieur, testes, organisation du travail)
- Les mesures préventives
V Comment adopter le, comportement adéquat
- La démarche face à une situation supposée de dépendance
- L’évaluation du niveau de danger
- La gestion de la crise
- Création de procédure de prise en compte des conduites addictives
