La CPME a vocation à défendre les intérêts des TPE-PME auprès du Gouvernement et notamment lors de l’élaboration des projets de loi. Notre organisation est donc à la table des négociations des réformes engagées par le Président Emmanuel Macron et vous propose un point d’étape sur les discussions en cours concernant la formation professionnelle, l’assurance chômage, l’apprentissage, les retraites, le PACTE et le Single Market Information Tool.
Le compromis trouvé à Bruxelles sur le travail détaché est une indéniable avancée même si celle-ci ne pourra être effective avant 2022. Le projet prévoit avant tout un alignement des salaires des travailleurs détachés sur ceux des pays d’accueil. En outre, et même si la durée moyenne du détachement est de 4 mois, une mesure symbolique limite le détachement à 12 mois.
La commission “emploi et affaires sociales” du Parlement européen s’est prononcé sur le projet de révision de la directive encadrant le détachement des travailleurs. Au vu des enjeux de la révision, la CPME et son partenaire, l’Union Centrale de l’Artisanat allemand (ZDH), ont décidé d’agir de concert en s’adressant, dans une lettre commune, aux eurodéputés afin de défendre les intérêts des petites et moyennes entreprises.
Small Business Standards (SBS) est une association européenne, créée avec le soutien de la Commission européenne, dont la CPME est un membre actif. Pour l’année 2018, SBS désignera 60 experts rémunérés dans les comités techniques (CT), sous-commissions (SC) ou groupes de travail (GT) de normalisation les plus pertinents pour les PME.