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Top 10 des recruteurs de la diversité 2018

Insertion
Largement ouvert à toutes les entreprises, de tous les secteurs, le Top 10 des recruteurs de la diversité, organisé par la Fondation Mozaïk depuis 2016, récompense chaque année les 10 meilleures pratiques en terme de recrutement de candidats issus de territoires moins privilégiés.

Largement ouvert à toutes les entreprises, de tous les secteurs, le Top 10 des recruteurs de la diversité, organisé par la Fondation Mozaïk depuis 2016, récompense chaque année les 10 meilleures pratiques en terme de recrutement de candidats issus de territoires moins privilégiés.

Le Top 10 des recruteurs de la diversité poursuit une unique ambition : inspirer l’ensemble des entreprises françaises, en mettant en valeur celles qui ont compris, avant les autres, tout l’intérêt qu’elles avaient à ouvrir leurs processus de recrutement à des profils nouveaux.

Cette année, la cérémonie, qui se tenait à Bercy en présence du Ministre de l’Économie et des Finances Bruno Le Maire, était divisée en quatre catégories :

  • TPE / PME / Startups
  • ETI / Grandes Entreprises
  • Économie Sociale et Solidaire
  • Administration et collectivités

 

 

Dans la continuité de l’engagement de la CPME Paris Ile-de-France dans les dispositifs Emplois Francs et Plan 1000 Jeunes, le président Bernard Cohen-Hadad était présent lors de l’édition 2018 du Top 10 des recruteurs de la diversité, à l’occasion de la conférence dédiée à l’inclusion économique. Autour d’une table ronde animée par Didier Baichère, Député de la première circonscription des Yvelines, le Président a rappelé l’importance de l’intégration des jeunes dans les TPE et PME à Paris et en Ile-de-France et a insisté sur le soutien de la CPME Paris Ile-de-France à Paqte et au Plan 1000 Jeunes.