Développement emploi et RH
La CPME Paris vous accompagne dans le développement emploi et RH de votre TPE-PME : évaluez vos besoins en compétences, formez vos salariés, faites évoluer votre management et vos pratiques RH, et recrutez les meilleurs talents pour votre entreprise
Dans le cadre de notre Académie des PME, des formations vous sont proposées afin de vous accompagner dans vos enjeux RH : intégration des nouveaux salariés à la structure, développement de votre marque employeur, développement de la qualité de vie au travail, prévention santé…
La CPME Paris Ile-de-France vous accompagne dans vos recrutements.
• Contactez nos Développeurs de l’Emploi. Ils sont disponibles pour vous aider à préciser vos besoins en compétences, définir vos stratégies de recrutement, et optimiser vos fiches de poste. Ils se chargeront ensuite de diffuser votre annonce auprès de nos partenaires Emploi (APEC, Pôle Emploi, Cap Emploi, associations, écoles, CFA…), vous proposer une présélection de candidats ou bien vous mettre en relation avec des experts en recrutements, adhérents de la CPME Paris Île-de-France.
• Chaque année, nous organisons deux job-datings “Nos PME recrutent”. Ces événements vous sont dédiés pour recruter de nouveaux profils et compléter vos équipes. En juin 2022, notre Job Dating a regroupé plus de 200 offres d’emploi dans 37 TPE et PME franciliennes et plus de 700 candidatures ont été déposées.
Par ailleurs, nous sensibilisons nos adhérents à l’importance de l’insertion des personnes en situation de handicap. En parallèle, nous intervenons auprès des dirigeants d’entreprise de 20 personnes et plus pour les informer de l’obligation légale d’employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6 % de l’effectif total. Tout au long de l’année, nous menons différentes actions conjointement avec l’AGEFIPH. Nous vous proposons également de vous former pour mieux comprendre le handicap en entreprise grâce à “TPE inclusive”.
Ces actions sont réalisées dans le cadre de notre programme Développement Emploi&RH soutenu par la DRIEETS et le Fonds Social Européen.
Nos actualités
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Toutes les entreprises comptant plus de 20 salariés sont tenues de recruter 6% de travailleurs en situation de handicap. Les entreprises qui ne respectent pas les obligations légales en matière d'emploi de travailleurs en situation de handicap (OETH) doivent...
Les aides à votre disposition pour l’embauche d’un salarié en situation de handicap
Pour encourager l'intégration des travailleurs en situation de handicap, les entreprises peuvent bénéficier de prestations et des aides pour le recrutement, l’intégration et le maintien de l’emploi de ces personnes. Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution...
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2026 ne sera pas une année comme les autres pour les directions RH et les dirigeants. Découvrez un récapitulatif clair des nouveautés.
