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Comment bénéficier d’une prestation de conseil en RH avec le soutien de votre OPCO ?

Comment bénéficier d’une prestation de conseil en RH avec le soutien de votre OPCO ?

par CPME Paris Ile-de-France | Mai 27, 2025 | Actualités, Emploi, RH

Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés et vous avez besoin d’un accompagnement RH ? Dans ce cadre, vous pouvez bénéficier de la Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH), un dispositif cofinancé par votre OPCO et la DREETS. 1. Une prestation sur...
Comment gagner en productivité et rester conforme sans alourdir la masse salariale ?

Comment gagner en productivité et rester conforme sans alourdir la masse salariale ?

par CPME Paris Ile-de-France | Mai 7, 2025 | Actualités, Emploi, RH

CSRD, RGPD, facturation électronique, cybersécurité, obligations sociales… Les TPE-PME font aujourd’hui face à un empilement de normes et de nouvelles responsabilités qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. L’objectif est aujourd’hui de gagner en...
Handicap et performance ? Du mythe à la réalité !

Handicap et performance ? Du mythe à la réalité !

par CPME Paris Ile-de-France | Avr 17, 2025 | Handicap, RH

Le handicap en entreprise est souvent abordé sous deux angles différents : Il existe d’abord l’aspect légal avec l’obligation d’employer au moins 6 % de travailleurs en situation de handicap pour les entreprises de plus de 20 salariés. Le tout est accompagné d’un...
Le rôle du dirigeant dans l’inclusion proactive du handicap

Le rôle du dirigeant dans l’inclusion proactive du handicap

par CPME Paris Ile-de-France | Avr 17, 2025 | Handicap, RH

En tant que dirigeant, votre engagement personnel est le moteur essentiel d’une politique handicap réussie. Il ne s’agit pas d’une simple réponse à une obligation légale, mais d’une démarche stratégique intégrée dans une vision globale de la qualité de...
Préparer le recrutement d’une personne en situation de handicap 

Préparer le recrutement d’une personne en situation de handicap 

par CPME Paris Ile-de-France | Avr 17, 2025 | Emploi, RH

Intégrer une personne en situation de handicap dans son entreprise ne se résume pas à une simple formalité de recrutement. C’est une démarche à la fois stratégique, humaine et organisationnelle, qui nécessite anticipation, écoute et collaboration. Pour que cette...
L’écoute, un levier puissant pour engager et fidéliser vos collaborateurs

L’écoute, un levier puissant pour engager et fidéliser vos collaborateurs

par CPME Paris Ile-de-France | Avr 10, 2025 | RH

Quand on parle d’engagement au travail, les bonus ou les espaces de coworking stylés font beaucoup de bruit, mais il y a une arme secrète bien plus puissante… l’écoute ! Pour les dirigeants de TPE-PME, qui opèrent souvent dans un contexte de proximité avec leurs...
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