par CPME Paris Ile-de-France | Mai 7, 2025 | Actualités, Emploi, RH
CSRD, RGPD, facturation électronique, cybersécurité, obligations sociales… Les TPE-PME font aujourd’hui face à un empilement de normes et de nouvelles responsabilités qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. L’objectif est aujourd’hui de gagner en...
par CPME Paris Ile-de-France | Mai 5, 2025 | Emploi, RH, Santé
Selon une étude de McKinsey démontre que les entreprises les plus diversifiées ethniquement ont 36 % de chances supplémentaires d’être performantes, et 85 % des salariés se déclarent plus engagés dans une entreprise inclusive. La diversité, l’équité et...
par CPME Paris Ile-de-France | Mai 5, 2025 | Emploi, RH
Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés et vous avez besoin d’un diagnostic RH, de professionnaliser vos pratiques RH ou encore développer et professionnaliser les parcours carrière de vos collaborateurs, diversifier vos recrutements, accompagner les...
par CPME Paris Ile-de-France | Avr 17, 2025 | Handicap, RH
Le handicap en entreprise est souvent abordé sous deux angles différents : Il existe d’abord l’aspect légal avec l’obligation d’employer au moins 6 % de travailleurs en situation de handicap pour les entreprises de plus de 20 salariés. Le tout est accompagné d’un...
par CPME Paris Ile-de-France | Avr 17, 2025 | Handicap, RH
En tant que dirigeant, votre engagement personnel est le moteur essentiel d’une politique handicap réussie. Il ne s’agit pas d’une simple réponse à une obligation légale, mais d’une démarche stratégique intégrée dans une vision globale de la qualité de...
par CPME Paris Ile-de-France | Avr 17, 2025 | Emploi, RH
Intégrer une personne en situation de handicap dans son entreprise ne se résume pas à une simple formalité de recrutement. C’est une démarche à la fois stratégique, humaine et organisationnelle, qui nécessite anticipation, écoute et collaboration. Pour que cette...
