par CPME Paris Ile-de-France | Mai 7, 2025 | Actualités, Emploi, RH
CSRD, RGPD, facturation électronique, cybersécurité, obligations sociales… Les TPE-PME font aujourd’hui face à un empilement de normes et de nouvelles responsabilités qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. L’objectif est aujourd’hui de gagner en...
par CPME Paris Ile-de-France | Mai 5, 2025 | Emploi, RH, Santé
Selon une étude de McKinsey démontre que les entreprises les plus diversifiées ethniquement ont 36 % de chances supplémentaires d’être performantes, et 85 % des salariés se déclarent plus engagés dans une entreprise inclusive. La diversité, l’équité et...
par CPME Paris Ile-de-France | Mai 5, 2025 | Emploi, RH
Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés et vous avez besoin d’un diagnostic RH, de professionnaliser vos pratiques RH ou encore développer et professionnaliser les parcours carrière de vos collaborateurs, diversifier vos recrutements, accompagner les...
par CPME Paris Ile-de-France | Avr 17, 2025 | Emploi, RH
Intégrer une personne en situation de handicap dans son entreprise ne se résume pas à une simple formalité de recrutement. C’est une démarche à la fois stratégique, humaine et organisationnelle, qui nécessite anticipation, écoute et collaboration. Pour que cette...
par CPME Paris Ile-de-France | Fév 26, 2025 | Actualités, Emploi, RH
La rémunération de vos collaborateurs impacte la capacité de votre entreprise à attirer et retenir les meilleurs talents. Bien que la plupart des employeurs prévoient une révision annuelle des salaires, généralement au cours des entretiens entre managers et...
par CPME Paris Ile-de-France | Nov 29, 2024 | Emploi, RH
L’épargne salariale peut répondre à différents critères de management comme le recrutement, la motivation et la fidélisation des collaborateurs. Attirer les talents grâce à un package de rémunération attractif Face à la concurrence des recrutements et la pénurie des...
