Les enjeux économiques liés aux changements de consommation, de production, les attentes du marché, sont autant de facteurs instables qui nous prouvent que notre société est en constante évolution.
Les TPE-PME, premiers acteurs du tissu économique français, font face à ces mutations constantes.
Les entreprises, pour rester compétitives et motrices du dynamisme de leur territoire, doivent s’adapter aux changements perpétuels du monde du travail : être attractif, retenir les compétences et les talents, lier les évolutions de carrière aux évolutions de vie, comprendre les enjeux propres à leur territoire…
Autour de l’approche de la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail), la CPME Paris a lancé un groupe de travail impulsé par Bernard Cohen-Hadad, Président de la CPME Paris.
Les premiers travaux, initiés et animés par Emmanuelle Ameille, Marie-Hélène Bareyt et Valérie Venuat, depuis janvier 2024 ont vocation à être durables.
88% des français considèrent la QVCT comme prioritaire ou importante et leurs attentes concernent avant tout la santé et les relations au travail
Source : La grande enquête Qualisocial & Ipsos
La volonté de ce groupe de travail est de vous proposer des solutions pratiques, concrètes et activables pour développer la performance de votre entreprise et faire de vos collaborateurs le creuset de sa réussite.
L’ambition de la QVCT n’est pas d’apporter des prestations de confort (babyfoot, salle de sieste…), mais plutôt de guider des actions concrètes.
La QVCT est un sujet crucial qui doit participer à une gestion efficace des TPE-PME. Il ne s’agit pas seulement d’une question de bien-être des employés, mais aussi d’un facteur déterminant pour la performance et la pérennité de votre entreprise. Des études montrent que les organisations qui accordent de l’importance à la QVCT bénéficient d’une plus grande productivité, d’une meilleure rétention des talents et d’une marque employeur plus attractive.
Intégrer des actions de QVCT au sein de votre structure, ou se sensibiliser au sujet, induit inévitablement un changement de posture, d’organisation, de méthodes, de management… Un changement à la fois pour vous, vos managers et vos collaborateurs. En somme, un changement pour toute votre entreprise.
Travaux et réalisation du groupe de travail :
Vous avez mis en place des actions innovantes, vous êtes témoins de bonnes pratiques, vous souhaitez partager votre expérience et point de vue ? Ecrivez-nous !
Vous êtes particulièrement sensible à cette thématique, vous êtes conscient d’être confronté à ces enjeux, vous avez envie d’agir ? Rejoignez la deuxième promotion du Groupe de Travail de la CPME Paris, dédié à la QVCT !
La CPME Paris est fière de pouvoir soutenir des initiatives engagées, motrices de partage et d’action.
Nous remercions les fervents participants de la première promotion : Emmanuelle; Marie-Hélène; Eric; Olivier; Corinne; Agathe; Renaud; Claire; Peggy; Fanny; Georges; Evelyne; Laurent; Jérôme; Ingrid; Thomas; Elhadj; Marie; Valérie.
