En 2023 en France, 51 555 femmes et hommes chefs d’entreprises se sont retrouvés au chômage, soit une augmentation nationale de +33,3% par rapport à l’année précédente, atteignant ainsi son niveau le plus élevé depuis la crise financière de 2016. Ces chiffres, bien « qu’alarmants, ne sont malheureusement pas surprenants », comme le souligne Anthony Streicher, président de l’association GSC (Garantie Sociale des Chefs d’entreprises).
En Île-de-France, la situation est encore plus critique, avec une augmentation de 36,7% par rapport à l’année 2022. Les secteurs les plus touchés comprennent :
- les activités d’assurance et financières (+47,3%),
- l’hébergement, la restauration, et les débits de boissons (+42,7%),
- ainsi que la construction (+40,2%).
Les entrepreneurs de TPE plus vulnérables au chômage
Dans l’étude menée par la GSC et Altares, 9 entrepreneurs sur 10 ayant perdu leur emploi dirigeaient une TPE de moins de 3 salariés. De même, 8 entrepreneurs sur 10 ayant subi une perte d’emploi étaient à la tête d’une entreprise réalisant moins de 0,5 million d’euros de chiffre d’affaires.
La GSC : un dispositif de soutien aux chefs d’entreprise
Depuis plus de 40 ans, la GSC, élaborée par les organisations patronales telles que la CPME, répond au besoin de protection chômage des indépendants et des chefs d’entreprise.
Pourquoi la GSC est-elle si importante ? Contrairement aux salariés, les chefs d’entreprise ne bénéficient pas de l’assurance-chômage proposée par France Travail. C’est là que la GSC intervient, offrant une protection chômage. Grâce à cette assurance, les entrepreneurs peuvent percevoir un revenu en cas de perte involontaire d’emploi, les aidant ainsi à traverser des périodes difficiles.
La CPME Paris vous encourage à souscrire à cette assurance. Elle vous couvre à la suite des événements suivants :
Evénements touchant le dirigeant mandataire social :
- Révocation
- Non renouvellement du mandat
Cas touchant l’entreprise sur décision judiciaire :
- Liquidation judiciaire
- Cession judiciaire sans la participation du dirigeant
- Redressement judiciaire
Evénements touchant l’entreprise sur décision amiable sous contrainte économique :
- Dissolution anticipée
- Cession
- Fusion, absorption
- Restructuration profonde
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