Catégorie : Communiqué

Communiqué

Finale de la CAN: la CPME Paris Ile-de-France demande le renforcement des mesures prises pour garantir la sécurité des commerces et des commerçants
Communiqué
Finale de la CAN: la CPME Paris Ile-de-France demande le renforcement des mesures prises pour garantir la sécurité des commerces et des commerçants

Bernard COHEN-HADAD, Président de la CPME Paris Ile-de-France, demande à la Préfecture de police et à la Mairie de Paris de renforcer les mesures prises avant, pendant et après la finale de la Coupe d’Afrique des Nations (CAN) de football pour garantir la sécurité des commerces et des commerçants du secteur des Champs-Elysées vendredi soir 19 juillet.

access_time1 mois ago
Extension de l’interdiction de circuler aux véhicules Crit’Air 3 :
Communiqué
Extension de l’interdiction de circuler aux véhicules Crit’Air 3 : la CPME Paris Ile-de-France demande une concertation préalable

La CPME Paris Ile-de-France regrette vivement l’absence de concertation préalable à l’extension aux véhicules Crit’Air 3 de l’interdiction de circuler à Paris et dans le périmètre situé à l’intérieur de l’A86 en cas de dépassement des seuils de pollution atmosphérique à l’ozone.

access_time2 mois ago
Grande Soirée Europe
Communiqué
La CPME Paris Ile-de-France engagée pour que l’Europe et les TPE-PME franciliennes avancent ensemble

La CPME Paris Ile-de-France a organisé jeudi 16 mai une “Grande Soirée Europe” dont le message était double : que l’Union européenne fasse toute leur place aux TPE-PME, que dans la période de crise européenne actuelle les chefs d’entreprise franciliens soutiennent une Europe utile pour tous.

access_time3 mois ago
La CPME Paris Ile-de-France booste la qualité de vie au travail de ses collaborateurs en recrutant un artiste salarié
PME & Culture
La CPME Paris Ile-de-France booste sa qualité de vie au travail en recrutant un artiste salarié

Initiative originale, la CPME Paris Ile-de-France compte désormais un artiste parmi ses effectifs. Recruté en qualité de « Chargé.e du bonheur au travail », il contribue à améliorer la qualité de vie au travail (QVT) des collaborateurs. Une démarche gagnant-gagnant puisque ce CDD de 2 mois lui permet d’alimenter son projet artistique sur le bien-être et la performance au travail.

access_time8 mois ago