La CPME Paris Ile-de-France rend hommage à l’ancien Maire de Paris Jacques Chirac, un Maire ambitieux pour Paris et pour tous les Parisiens.
Ce jeudi 26 septembre matin, Bernard Cohen-Hadad, président de la CPME Paris-Ile-de-France, présentait en partenariat avec Frédéric Dabi, directeur général adjoint de l’Ifop, les résultats d’une enquête,…
À l’occasion de la Semaine de l’Industrie, découvrez l’appel de Bernard Cohen-Hadad pour que l’industrie réinvestissent nos villes.
Bernard COHEN-HADAD, Président de la CPME Paris Ile-de-France, demande à la Préfecture de police et à la Mairie de Paris de renforcer les mesures prises avant, pendant et après la finale de la Coupe d’Afrique des Nations (CAN) de football pour garantir la sécurité des commerces et des commerçants du secteur des Champs-Elysées vendredi soir 19 juillet.
La CPME Paris Ile-de-France regrette vivement l’absence de concertation préalable à l’extension aux véhicules Crit’Air 3 de l’interdiction de circuler à Paris et dans le périmètre situé à l’intérieur de l’A86 en cas de dépassement des seuils de pollution atmosphérique à l’ozone.
Bonus-malus : les questions auxquelles le gouvernement doit répondre.
La CPME Paris Ile-de-France a organisé jeudi 16 mai une “Grande Soirée Europe” dont le message était double : que l’Union européenne fasse toute leur place aux TPE-PME, que dans la période de crise européenne actuelle les chefs d’entreprise franciliens soutiennent une Europe utile pour tous.
La CPME Paris Ile-de-France soutient le “9ème Disquaire Day” organisé le 13 avril par le Club Action des Labels et des Disquaires Indépendants Français (CALIF) pour promouvoir l’activité des disquaires indépendants et le retour du vinyle dans les bacs.
La Maire de Paris conçoit une fois de plus sa politique de mobilité seule, sans concertation avec les entreprises franciliennes, pourtant moteur de l’économie et de l’emploi, qui seront les premières victimes des charges supplémentaires voulues par Anne Hidalgo.
Initiative originale, la CPME Paris Ile-de-France compte désormais un artiste parmi ses effectifs. Recruté en qualité de « Chargé.e du bonheur au travail », il contribue à améliorer la qualité de vie au travail (QVT) des collaborateurs. Une démarche gagnant-gagnant puisque ce CDD de 2 mois lui permet d’alimenter son projet artistique sur le bien-être et la performance au travail.