Sauveteur Secouriste du Travail

Devenez Sauveteur Secouriste du Travail

Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un salarié de l’entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, mais aussi d’être un acteur de la prévention dans son entreprise.

 

Les objectifs pédagogiques de cette formation sont nombreux :

  • Tout d’abord, mettre en œuvre une action de protection adaptée face à une situation d’accident du travail.
  • Examiner une victime afin de déceler une urgence vitale.
  • Ou encore, faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
  • Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée.
  • Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention.
  • Et enfin, informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la (des) situation(s) dangereuse(s) repérée(s).

 

Au programme de la formation  

1) Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité au travail 
  • Les accidents du travail et le schéma de survenance de l’accident.
  • Distinguer danger, situation dangereuse et risque.
  • Intérêt et principes de la prévention des risques professionnels.
  • Les acteurs de la prévention.
  • Rôle du sauveteur-secouriste du travail.
2) Reconnaitre sans s’exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et / ou son environnement 
  • Supprimer ou isoler le(s) danger(s).
  • Soustraire la victime au risque.
  • Mettre en œuvre les actions de prévention ou de protection.
3) Repérer les dangers dans une situation de travail et informer son responsable hiérarchique et / ou la les personnes  chargées de prévention dans l’entreprise ou l’établissement de la situation(s) dangereuse(s) repéré(es).
4)  Examiner la (les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie ou du résultat à obtenir :
  • Reconnaître la présence de signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
  • Rechercher les signes vitaux.
  • Associer aux signes décelés les résultats à atteindre.
5) Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
  • Qui alerter ? Qui alerte ?
  • Contenu du message-type.
  • Organisation des secours des secours  dans l’entreprise.
6) Secourir
  • Action appropriée à l’état de la victime.
  • Apprentissage de la succession des gestes dans le contexte global des 4 actions.
  • Les différentes détresses et gestes de secours.
  • Saignements abondants / Étouffement / Malaise / Brûlures / Traumatismes, petites plaies, amputations / Victime inconsciente qui respire / Victime inconsciente qui ne respire pas.
  • Présentation document INRS : exemple de trousse de secours (CDT R4624-1).

 

Cette formation est animée par un Formateurs Sauveteur Secouriste du Travail certifié par l’INRS. A l’issue de celle-ci, un « Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail » sera délivré au candidat qui a participé à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable. Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS en vue de la délivrance du certificat SST valable 24 mois. Avant la fin de cette période de validité, le SST doit suivre et valider une session de Maintien et d’Actualisation de ses Compétences (MAC) pour prolonger à nouveau son certificat de 24 mois.

Formation en présentiel – 19 rue de l’Amiral d’Estaing, 75116 Paris

 

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Cette formation est intégralement financée par la CRAMIF.

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