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L’Agefiph

L’Agefiph est l’interlocutrice privilégiée de toutes les entreprises privées, quelle que soit leur taille, qui souhaitent développer une démarche d’intégration des personnes en situation de handicap au sein de leurs structures.

L’Agefiph incite les entreprises à agir en faveur d’une société plus inclusive. Elle  élabore  des  services et aides financières  en  direction  des personnes  en situation de handicap  et  des  entreprises, elle apporte son conseil et accompagnement emploi-handicap aux entreprises.

AGEFIPH

Comprendre la Déclaration d’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap (DOETH) en 5 Fiches explicatives

L’agefiph a mis en place de nombreux outils afin d’accompagner des entreprises pour répondre à l’obligation d’emploi

1. L’autodiagnostic

Réalisez votre autodiagnostic handicap en 10 mn et partagez vos résultats d’autodiagnostic avec un conseiller de l’Agefiph pour être accompagné : entreprises.ile-de-france@agefiph.asso.fr

 

2. Le diagnostic action

Le diagnostic action est une prestation qui permet une analyse globale de la situation de l’entreprise au regard de l’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap réalisé par un cabinet expert en handicap qui aboutira à la formalisation d’un plan d’action personnalisé et adapté aux spécificités de votre entreprise.

Vous souhaitez être accompagné pour bénéficier de cette prestation ? Contactez-nous par mail : contact@cpmeparisiledefrance.fr !

A savoir : le diagnostic action est financé par les contributions des entreprises, aucune participation financière n’est nécessaire.

3. Le Réseau des Référents Handicap – RHH Connect

Vous souhaitez partager votre expérience ou trouver des sources d’inspiration pour mener des actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées ? Grâce à la plateforme collaborative du Réseau des Référents Handicap de l’Agefiph, vous pouvez accéder à des ateliers pratiques élaborés conjointement avec les entreprises membres du RRH et les délégations régionales de l’Agefiph, ainsi qu’à des séances de co-développement et des moments d’échanges RRH.

Inscrivez-vous à la plateforme RRH Connect pour :

– participer aux ateliers, webinaires, rencontres, organisés par l’Agefiph et ses partenaires,

– accéder à la bibliothèque riche de ressources documentaires (activ’box), replay des webinaires,

– échanger entre pairs (expériences, bonnes pratiques …),

– coconstruire des expérimentations / innovations entre Référents Handicap,

– avoir accès à un annuaire des Référents Handicap Nationaux ou Territoriaux.

➡️ Cliquez-ici pour vous inscrire ! 

4. La professionnalisation des acteurs du handicap

Les 4 modules de professionnalisation

Bénéficiez d’un socle de connaissances sur l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés et utilisez votre OETH comme levier de l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi :

Module 1 : Les connaissances clés pour le référent handicap en entreprise

Module 2 : Les missions du référent handicap

Module 3 : Intégrer une procédure de maintien dans l’emploi et établir un plan d’actions dans son organisation

Module 4 : L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés

Cliquez-ici pour vous inscrire

 

Handi’Sensi

Des sessions de sensibilisation ludiques et innovantes pour favoriser l’intégration du handicap dans les pratiques professionnelles de votre entreprise.

Pour qui ? 

  • Organismes de droit privé, toutes tailles et tous secteurs.
  • Tout collectif au sein d’une structure ayant besoin de développer sa culture du sujet emploi et handicap : équipes opérationnelles, managers, comité de direction, relais handicap en organisation syndicale, CSE etc…

Pour en bénéficier, contactez-nous par mail : contact@cpmeparisiledefrance.fr !

 

5. Des outils et ressources pour vous informer et vous sensibiliser

 

6. Le Métodia : le guide des aides et services de l’Agefiph

L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph a évolué à compter du 1er août 2024 et jusqu’à la fin de l’année 2024.

Téléchargez le nouveau Métodia , l’outil indispensable à votre accompagnement quotidien des personnes en situation de handicap pour découvrir ces nouveaux ajustements :

Je télécharge le guide !

Les principaux changements :

 

  • L’aide à l’adaptation des situations de travail des personnes en situation de handicap : la prise en charge de l’Agefiph est limitée à 90% du surcoût lié à la compensation du handicap.
  • L’aide à la création ou la reprise d’entreprise par des personnes en situation de handicap : le montant de l’aide passe à 3 000 €.
  • L’aide à l’embauche en contrat d’apprentissage d’une personne en situation de handicap : le montant de l’aide passe à 3 000 €.
  • L’aide à l’embauche en contrat de professionnalisation d’une personne en situation de handicap : le montant de l’aide passe à 3 000 €.
  • L’aide à la recherche et la mise en œuvre des solutions pour le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap : l’aide est suspendue.