Le 10 février 2023 se tenait la dernière réunion entre organisations patronales et syndicales sur le partage de la valeur. L’issue de cette réunion s’est conclue sur l’établissement d’un accord national interprofessionnel (ANI).
La CPME se réjouit de la conclusion positive de la négociation ouverte entre les partenaires sociaux sur le partage de la valeur dans l’entreprise. Ces derniers font ainsi la preuve de leur capacité à trouver des accords dans l’intérêt des entreprises et de leurs salariés, en se focalisant sur des enjeux fondamentaux pour tous.
Dès lors, les organisations patronales et syndicales ont jusqu’au mercredi 22 février pour opposer leur signature. La CFDT, la FO et la CFTC se sont d’ores et déjà exclamés favorables à cet accord national interprofessionnel.
Les cinq priorités de l’accord national interprofessionnel du 10 février 2023
- Poursuivre le travail engagé sur les politiques de rémunérations et de valorisation du travail;
- Mettre en lumière le partage de la valeur au sein des entreprises et des branches professionnelles;
- Encourager le recours aux dispositifs de partage de la valeur pour faciliter leur généralisation;
- Faciliter le développement et la sécurisation de l’actionnariat salarié;
- Améliorer les dispositifs d’épargne salariale.
Partage de la valeur : employeurs et salariés font preuve de responsabilité et déjouent les pronostics en trouvant un accord
La CPME se réjouit de la conclusion positive de la négociation ouverte entre les partenaires sociaux sur le partage de la valeur dans l’entreprise. Ces derniers font ainsi la preuve de leur capacité à trouver des accords dans l’intérêt des entreprises et de leurs salariés, en se focalisant sur des enjeux fondamentaux pour tous.
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La CPME fait le point sur l’accord national interprofessionnel 2023 dans un document.
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