Gestion des emplois et des parcours professionnels : prévoir pour réussir !

Dans un monde du travail en constante évolution, la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) est un outil stratégique essentiel pour anticiper les besoins en compétences et adapter les ressources humaines aux réalités du terrain. Pourtant, selon une étude récente, plus de 70 % des dirigeants de TPE et PME jugent ce sujet complexe et l’associent à des démarches lourdes et peu concrètes.

Ce webinaire vise à démystifier la GEPP et à en faire un levier pratique et efficace pour répondre aux enjeux quotidiens de vos entreprises :

• Faire face aux départs en retraite, absences longues et nouvelles exigences des métiers.
• Saisir les opportunités de transformation numérique et économique.
• Réduire les risques de pénurie de compétences grâce à des actions préventives.

 À travers cette session, vous repartirez avec : 

• Une compréhension claire de la GEPP et de son rôle dans vos entreprises.
• Des outils simples et directement applicables pour anticiper vos besoins.
• Des exemples concrets d’actions réussies dans des entreprises comparables aux vôtres.

Au programme :

1.Définition simplifiée de la GEPP

• Les enjeux spécifiques des TPE-PME face aux mutations économiques et technologiques.
• Chiffres clés sur l’impact positif des démarches anticipatives en RH.

2. Identifier vos besoins en compétences

• Quels signaux doivent vous alerter sur les besoins en compétences ?
• Outils simples pour cartographier vos métiers et prioriser vos actions.

3. Construire un plan d’action opérationnel

• Étapes pour mettre en place une démarche GEPP adaptée à votre entreprise.
• Cas pratiques d’entreprises ayant relevé des défis similaires.

4. Échange interactif

• Réponses à vos questions spécifiques.
• Partage d’expériences entre participants.

Nos intervenants :