Action Logement : chefs d’entreprise, pourquoi mettre en place un plan d’aide au logement ?

78% des salariés affirment que l’existence d’une aide au logement au sein d’une entreprise contribue à son attractivité !

Depuis plus de soixante-cinq ans, la vocation du groupe Action Logement, acteur de référence du logement social et intermédiaire en France, est de faciliter l’accès au logement pour favoriser l’emploi grâce à l’aide au logement. Action Logement gère paritairement la Participation des employeurs à l’effort de construction (PEEC), versée par les entreprises de plus de 50 salariés (sur la base de 0,45% de leur masse salariale), dans le but de soutenir ses deux missions principales :

  • Accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle, en proposant des services et des aides financières qui facilitent l’accès au logement et donc à l’emploi.
  • Construire et financer des logements sociaux et intermédiaires, prioritairement dans les zones tendues, en contribuant aux enjeux d’écohabitat, d’évolution de la société, et de mixité sociale.
  • Rénover des logements et passer le cap de la transition énergétique, en aidant financièrement et administrativement les salariés propriétaires à réaliser leurs travaux dans les meilleures conditions.

Le groupe Action Logement est également un financeur majeur de la mise en œuvre de la politique publique du renouvellement urbain et des politiques locales de l’habitat en lien avec les collectivités territoriales.

En facilitant l’accès au logement pour les salariés, le dispositif soutient l’emploi localement et la performance des entreprises, contribuant ainsi au développement de l’attractivité économique et de l’équilibre social des territoires.

Action Logement propose un dispositif d’aide au logement global répondant à la problématique du lien emploi-logement.

Quels sont les services d’aide au logement d’Action Logement ?

Animé par des valeurs de solidarité et d’utilité sociale, Action Logement agit pour tous les salariés, quelles que soient la taille et la localisation de leur entreprise.

Cette démarche est particulièrement importante pour les entreprises franciliennes sachant qu’en Île-de-France les trajets domicile-travail sont les plus longs avec un temps de parcours moyen de 60 minutes, soit près de 30 minutes de plus que la moyenne française !

Ainsi, Action Logement prévoit une large gamme de solutions pour les entreprises afin d’aider leurs salariés à accéder au logement :

  • Faciliter l’accès des salariés à un logement abordable et près de leur travail: garantie, aides financières, location sociale, intermédiaire & privée, logement temporaire et colocation.
  • Aider les salariés à devenir propriétaire de leur résidence principale: prêt à l’acquisition, conseil financier, offre de biens neufs ou anciens.
  • Accompagner les salariés dans leur projet de travaux: amélioration de la résidence principale ou de la performance énergétique, adaptation du logement aux personnes en situation de handicap…
  • Simplifier la mobilité professionnelle et réussir l’installation des salariés recrutés ou mutés : accompagnement pour la recherche de logement, aides financières, logement temporaire…
  • Apporter une aide personnalisée aux salariés en difficultés: conseil et diagnostic personnel et confidentiel, aides financières…

Pour mener à bien sa mission d’accompagnement des salariés dans leur parcours résidentiel et professionnel, Action Logement s’appuie sur l’expertise de ses équipes, déployées sur l’ensemble du territoire et dans leurs différents métiers liés au logement. Au plus près du terrain, les équipes connaissent les besoins spécifiques de leur région et proposent ainsi des solutions adaptées. Ainsi, quels que soient votre besoin et votre situation géographique, un conseiller sera à votre écoute pour vous accompagner efficacement.

N’attendez plus : ayez le réflexe Action Logement !

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