Académie des PME | Formation
L’objectif de cette formation est de savoir faire face à l’agressivité du public ou des collègues de travail, de mieux connaître ses réactions pour mieux les anticiper et enfin d’apprendre à adapter son comportement et sa façon de communiquer en fonction des situations.
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Pour tous les dirigeants et cadres d’entreprises à taille humaine qui souhaitent agir pour éviter le stress généré au travail et ses conséquences corporelles et mentales : fatigue, nervosité, troubles musculosquelettiques, pertes d’efficacité, jusqu’au Burn-Out.
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Le rôle de référent Covid–19 fait partie des obligations imposées par le nouveau protocole sanitaire depuis début septembre. Une des priorités des entreprises est d’adopter des mesures de prévention protégeant la santé de leurs collaborateurs, conformément aux responsabilités des employeurs et de les inciter à veiller sur leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage.
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Comprendre les mécanismes qui génèrent les conflits permet d’anticiper ou d’accompagner si nécessaire toute situation « à risque ».
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Etre capable de se positionner vis à vis de la responsabilité civile et pénale en Santé – Sécurité du Travail et en connaitre les enjeux.
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Manager le télétravail nécessite d’adapter l’organisation de l’entreprise et ses processus, de définir les règles du jeu, de les communiquer clairement, de choisir des outils adaptés pour piloter efficacement les équipes à distance. Et bien sûr d’instaurer des pratiques d’animation et de motivation pour conserver une proximité managériale, l’engagement et la responsabilisation de chaque collaborateur.
C’est ce que vous propose ce webinare avec des pistes d’action concrètes.
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Cette formation vise à avoir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires au bon fonctionnement du CSE et identifier ses attributions. Cette formation s’adresse aux élus du CSE ainsi qu’aux personnes en charge de l’animation de la prévention.
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La crise sanitaire n’est pas encore terminée qu’elle a déjà des effets sur l’activité de beaucoup d’entreprises, notamment les PME. Certaines seront contraintes de procéder à une réorganisation pouvant se traduire par un projet de licenciements économiques. Nous vous proposons un tour d’horizon des règles applicables en la matière et des solutions pratiques pour sécuriser vos procédures et limiter les risques contentieux.
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L’objectif de la formation est de donner au personnel d’encadrement les clés pour prévenir et limiter les risques psychosociaux dans leur équipe.
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Le Sauveteur Secouriste du Travail doit être capable d’intervenir face à une situation d’accident et dans le respect de l’organisation de l’entreprise.
