Le CNIS identifie les besoins et fait des propositions en vue de l’établissement d’un programme annuel de travaux et d’enquêtes statistiques destiné à permettre la compréhension des enjeux sociaux et économiques de la société.
La Commission paritaire régionale interprofessionnelle d’Ile-de-France a pour objet de représenter les salariés et les employeurs des entreprises de moins de 11 salariés (TPE).
Les médiateurs sont des personnes indépendantes, neutres et impartiales, dont l’activité est régie par une charte de déontologie. La demande de médiation est couverte par la confidentialité. La procédure est gratuite. Vous pouvez candidater pour devenir médiateur régional.
La CPME recherche des mandataires pour représenter les intérêts des TPE et PME au sein du Fongecif Ile-de-France.
Aujourd’hui, la CPME rend public un constat sans concession et des propositions audacieuses pour bouleverser les règles de fonctionnement du paritarisme de gestion interprofessionnel et redéfinir un nouveau contrat social. Son objectif n’est pas de «défendre» le paritarisme sous sa forme actuelle mais de lui redonner du sens.
A l’occasion du renouvellement des postes d’administrateurs de la GSC, la CPME vous propose de la représenter. Votre rôle en tant que mandataire de la CPME sera de défendre les TPE-PME dans l’administration de la GSC.
Inhérent au mandat, la formation est un engagement nécessaire à la fonction de conseiller prud’homal et au respect des droits de la défense (défenderesse). Ainsi, la CPME Paris Ile-de-France a proposé mercredi 7 mars une formation sur la juridiction prud’homale, les incontournables en séance de conciliation, le rôle de l’assesseur du Bureau de Jugement et les fondamentaux du délibéré.
La CPME Paris Ile-de-France lance un appel à candidatures pour la désignation de membres des conseils et conseils d’administration des CAF, CRAMIF, URSSAF et CPAM.