Aujourd’hui, la CPME rend public un constat sans concession et des propositions audacieuses pour bouleverser les règles de fonctionnement du paritarisme de gestion interprofessionnel et redéfinir un nouveau contrat social. Son objectif n’est pas de «défendre» le paritarisme sous sa forme actuelle mais de lui redonner du sens.
A l’occasion du renouvellement des postes d’administrateurs de la GSC, la CPME vous propose de la représenter. Votre rôle en tant que mandataire de la CPME sera de défendre les TPE-PME dans l’administration de la GSC.
Inhérent au mandat, la formation est un engagement nécessaire à la fonction de conseiller prud’homal et au respect des droits de la défense (défenderesse). Ainsi, la CPME Paris Ile-de-France a proposé mercredi 7 mars une formation sur la juridiction prud’homale, les incontournables en séance de conciliation, le rôle de l’assesseur du Bureau de Jugement et les fondamentaux du délibéré.
La CPME Paris Ile-de-France lance un appel à candidatures pour la désignation de membres des conseils et conseils d’administration des CAF, CRAMIF, URSSAF et CPAM.