Fortement engagée auprès des TPE-PME sur la question de l’emploi et du recrutement, la CPME Paris Ile de France a souhaité participer à l’édition du « Jobs Day » Spécial Hiver organisée par la Mission Locale de Paris sur son site de Paris 15ème et accueillant plus de 400 jeunes candidats parisiens préparés à ce RDV emploi d’ampleur.
Un nouveau jobdating organisé par la CPME Paris Ile-de-France en faveur de l’emploi dans nos TPE-PME !
Communiqué de la CPME Nationale sur le document de cadrage assurance chômage : les entreprises ont besoin d’être encouragées à créer des emplois. Les pénaliser serait aberrant.
Lundi 18 juin 2018 au sein de la Mairie de Paris 18ème, nous avons eu l’opportunité de réunir des TPE- PME de secteurs d’activité variés et une cinquantaine de candidats présélectionnés pour 25 postes à pourvoir de tous niveaux de l’apprenti au profil expert.
Du 22 mai au 8 juin 2018, le réseau national des CAP Emploi-Sameth lancent la 2ème édition de “Job pour tous & Alternance”, pour favoriser l’intégration professionnelle des personnes handicapées.
Le Prix Etienne Marcel est ouvert à toutes les entreprises, TPE, PME-PMI, qui ont réalisé des actions ou des projets en faveur de l’emploi, la formation professionnelle et l’égalité des chances et du développement durable.
Le ministre de l’Economie, Bruno Le Maire, a annoncé dans le journal Le Parisien du 3 mai 2018, la “suppression du seuil de 20 salariés”. Il précise également que les PME devront dorénavant avoir franchi le seuil de 10 ou 50 salariés pendant 5 années consécutives pour se voir imposer les obligations fiscales et sociales qui y sont liées.
Cette nouvelle édition du jobdating “Emploi Immédiat” proposait 104 postes à pourvoir dans des secteurs variés, dont deux en tension que sont la restauration et le service à la personne, et destinés à des publics hétérogènes allant du CAP au Bac + 5.
Nous vous invitons à prendre quelques minutes pour nous faire part de vos projets de recrutement en 2018, les profils recherchés et les besoins de formation. Pour vous remercier de votre contribution, vous recevrez par email un accès illimité de 2 mois à la plateforme de formation OpenClassrooms après avoir complété ce questionnaire !
La position de la CPME est claire et sans ambiguïté : les écarts de salaires injustifiés entre hommes et femmes sont inacceptables. Pourtant, les chiffres le montrent, ces écarts injustifiés qu’on peut globalement estimer à 9%, sont bien réels.