Lundi 18 juin 2018 au sein de la Mairie de Paris 18ème, nous avons eu l’opportunité de réunir des TPE- PME de secteurs d’activité variés et une cinquantaine de candidats présélectionnés pour 25 postes à pourvoir de tous niveaux de l’apprenti au profil expert.
Du 22 mai au 8 juin 2018, le réseau national des CAP Emploi-Sameth lancent la 2ème édition de “Job pour tous & Alternance”, pour favoriser l’intégration professionnelle des personnes handicapées.
Le Prix Etienne Marcel est ouvert à toutes les entreprises, TPE, PME-PMI, qui ont réalisé des actions ou des projets en faveur de l’emploi, la formation professionnelle et l’égalité des chances et du développement durable.
Le ministre de l’Economie, Bruno Le Maire, a annoncé dans le journal Le Parisien du 3 mai 2018, la “suppression du seuil de 20 salariés”. Il précise également que les PME devront dorénavant avoir franchi le seuil de 10 ou 50 salariés pendant 5 années consécutives pour se voir imposer les obligations fiscales et sociales qui y sont liées.
Cette nouvelle édition du jobdating “Emploi Immédiat” proposait 104 postes à pourvoir dans des secteurs variés, dont deux en tension que sont la restauration et le service à la personne, et destinés à des publics hétérogènes allant du CAP au Bac + 5.
Nous vous invitons à prendre quelques minutes pour nous faire part de vos projets de recrutement en 2018, les profils recherchés et les besoins de formation. Pour vous remercier de votre contribution, vous recevrez par email un accès illimité de 2 mois à la plateforme de formation OpenClassrooms après avoir complété ce questionnaire !
La position de la CPME est claire et sans ambiguïté : les écarts de salaires injustifiés entre hommes et femmes sont inacceptables. Pourtant, les chiffres le montrent, ces écarts injustifiés qu’on peut globalement estimer à 9%, sont bien réels.
Avec le soutien de la Ville de Paris, de Pole Emploi, de Cap Emploi Paris et de la Mission Locale de Paris, la CPME Paris Ile-de-France organisera son premier jobdating « Emploi immédiat » de l’année 2018 à la Mairie du 15ème arrondissement.
les entreprises françaises, notamment les plus petites d’entre elles, rencontrent de plus en plus de difficultés pour recruter. Il est donc impératif de réformer notre système d’assurance chômage qui doit devenir plus incitatif à la reprise d’emploi.
La CPME a de nouveau été entendue par le rapporteur Guillaume Balas sur le règlement européen portant sur la coordination des systèmes de coordination de sécurité sociale et son application. La confédération a ainsi pu rappeler sa position sur l’ensemble de ces questions et notamment sur la directive des travailleurs détachés.