La CPME Paris Ile-de-France doit procéder à la désignation de représentants au sein de la nouvelle Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR), nommée Transitions Pro Ile-de-France. Cette instance mise en place par la loi Avenir Professionnel a remplacé le Fongecif Ile-de-France en 2019.
Association paritaire, Transitions Pro Ile-de-France aura pour rôle d’assurer la gestion des projets de transition professionnelle des salariés.
Les conditions pour devenir mandataire :
- Ne pas être administrateur ou salarié d’un organisme de formation ou d’un opérateur du Conseil en évolution professionnelle désigné par France Compétences.
- Être en activité ou avoir été en activité au cours des 5 dernières années.
Les missions de Transitions Pro
1. Instruction des projets de transition professionnelle
- L’instruction des demandes des salariés, en CDI ou CDD, de prise en charge de leur projet et la décision quant à la réalisation et le financement des projets de transition professionnelle.
- L’examen et la vérification du caractère réel et sérieux du projet de reconversion professionnelle. L’association appréciera la cohérence du projet destiné à permettre de changer de métier ou de profession, ainsi que la pertinence du parcours de formation et des modalités de financement envisagée.
- Le contrôle de la qualité des formations dispensées dans le cadre d’un projet de transition professionnelle.
- Le paiement des frais résultants des actions de formation mentionnées.
Ces missions seront déléguées à une Commission d’instruction mise en place au sein de l’association paritaire.
2. Besoins en compétences et accompagnement
- L’information du public sur les organismes délivrant du conseil en évolution professionnelle (CEP).
- Le suivi de la mise en oeuvre du CEP sur le territoire régional, sur la base de la méthodologie définie par l’Association nationale Certif Pro, et l’organisation du partage d’expériences et de pratiques du réseaux des opérateurs du CEP.
- L’analyse des besoins en emploi, en compétences et en qualifications sur le territoire et l’élaboration de partenariats régionaux.
- La définition des critères régionaux pour l’évaluation des dossiers de transition professionnelle et la validation du projet réel et sérieux du projet de reconversion professionnelle.
3. Certifications paritaires interprofessionnelles
- Par délégation de l’Association nationale Certif Pro, Transitions Pro Ile-de-France est chargée du déploiement des certifications paritaires interprofessionnelles au niveau de la région, et notamment du certificat CléA :
- organiser et tenir les jurys paritaires de validation dans la région, et ainsi d’examiner les dossiers et de délivrer la certification au candidat, salarié ou demandeur d’emploi.
- habiliter dans la région les organismes formateurs ou évaluateurs.
Si vous souhaitez être mandaté par la CPME pour représenter les intérêts des TPE et PME, contactez-nous et nous reviendrons vers vous avec la liste des documents à fournir.
